总经理郝志强首先以《总结过去，展望未来》为题，带领大家回顾公司30年奋斗历程，总结了发展规律和取得的宝贵经验，随后从班子成员到一线员工，从公司元老到入职新手，大家踊跃发言，以自己在公司的经历为主线，表达了对公司30年以来取得的进步和成绩的自豪之情，同时纷纷对业务拓展、技术研发、质量管控、生产安全、企业文化和人员发展等方面建言献策。公司副总经理、总院首席专家钱冠龙，结合自己的研发经历及目前的产品情况，提出了新产品研发方向，并要求每一位技术人员要有进取心、责任心，要有清晰的技术思路，敢于突破，勇于创新；一位在建茂工作30周年的经营部老经理给青年员工提出“五要” 箴言：一要坚守职业本分，用满腔的热情投入到工作中去，二要服从安排，要不折不扣地完成工作任务，三要高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力，四要努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作，五要谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战；一位从事基建后勤的老员工，用淳朴的语言描述了自己经历的三次搬迁及基建过程，真诚抒发出对公司的感激和爱护；还有部门经理、骨干员工及年轻员工的感悟及畅想……

　　座谈会虽然受疫情影响，整整推迟了130天，但时间的推延丝毫不会消减大家的热情，会议在轻松愉悦的氛围中进行，回顾了历史，剖析了当前，又展望了未来，领导与员工、员工与员工之间得到深入沟通和交流，大家纷纷表示今后在工作中会坚定信心、立足岗位、扎实工作，以爱厂如家的工作态度和出色的工作业绩与公司共成长，为总院做贡献。

　　会议对在职超过20年、30年的员工分别进行了表彰。